OPSWAT לורה אליס, סמנכ"לית מוצרים, Secure Access, וקירה פריזי, מהנדסת אבטחת איכות (QA), הצטרפו לפודקאסט Reining in the Cloud של SecureIQLab כדי לדון בהזדמנויות הגדלות עבור נשים בטכנולוגיה.
ללורה ניסיון של למעלה מ-30 שנה בתחום הטכנולוגיה והיא משתפת בשיטות שלה להצלחה כאשר היו פחות הזדמנויות לנשים, וקירה מביאה איתה שלוש שנים בתעשיית הטכנולוגיה וחולקת את ילדותה בעולם מונע טכנולוגיה וכיצד זה פתח בפניה דרך ברורה להנדסה.
על פי מחקר של AnitaB.org , נשים מהוות רק 28.8% מכוח העבודה בתעשיית הטכנולוגיה, בעוד שהן מייצגות 40% משוק העבודה בארה"ב. בפודקאסט זה, לורה וקירה דנות באתגרים המשותפים שלהן, תוך הדגשת החשיבות של גישה של נשים צעירות למסלולי חינוך חלופיים ובחינת הרשתות הגדלות עבור נשים ונערות הנכנסות לתחום הטכנולוגיה.
תפקיד החינוך בצמצום הפער המגדרי
SecureIQLab: מה לדעתך המחסום, או הסיבה, לכך שנשים אינן מיוצגות כראוי בתעשיות אלה?
לורה: אני חושבת שזה מתחיל בגיל צעיר, ואני מאמינה שמערכת החינוך שלנו עובדת קשה כדי להתגבר על זה עם תוכניות STEM. מאז שהתחלתי בתחילת שנות ה-80, חלה עלייה עצומה במספר הנשים, ואני חושבת שנראה את המגמה הזו ממשיכה לגדול... זה יכול להיות תחום מהנה ומרתק ודינמי מאוד. עם זאת, עדיין יש מספר נמוך יותר של נשים בתחומים טכניים מאוד, כמו אבטחת איכות שבהם קירה עובדת. מבחינתי, הצלחתי להצטרף לארגון עם הכשרה מקיפה. לכל מי שמחפש להיכנס לתחום הזה היום, הייתי אומרת לחפש חברות שיש להן את היכולת הזו - כמו OPSWAT Academy שבה אפשר באמת לקבל הסמכה.
קיר א: זה השתפר מאז שהיא [לורה] התחילה את הקריירה שלה. עברתי מחברה שהיו בה ארבע נשים במחלקת התמיכה הטכנית, למעבר למחלקת IT של נשים בלבד בחברה אחרת. זו הייתה חוויה מרעננת כל כך.
בניית ביטחון עצמי
SecureIQLab: כיצד בניית את הביטחון העצמי שלך בתחום זה?
לורה : הדרך שבה בניתי את הביטחון העצמי שלי הייתה על ידי למידה וניצול ההשכלה שהייתה זמינה לי, ואז התנסות ותרגול כיצד להשתמש בה. ואז הביטחון מגיע באופן טבעי, ואת מבינה שאת יכולה להיות מומחית מכובדת בחדר.
קירה : הרבה מהביטחון שלי הגיע מהכישלונות וההצלחות שלי, והלמידה משניהם עזרה לי להתמודד עם מצבים שונים בקריירה שלי. לפני שהיו לי החוויות האלה ללמוד מהן, הרבה מהביטחון שלי הגיע מהמנטורים שלי.
SecureIQLab: באילו פרויקטים אתה גאה, בין אם בעבר ובין אם עליהם אתה עובד כעת?
קירה: My הפרויקט האהוב עליי שעבדתי עליו הוא הפרויקט הנוכחי שלי - OPSWAT היקף מוגדר Software ( SDP ) המאפשר לך להתחבר למשאבים פנימיים גם כשאתה מחוץ למשרד. לפרויקט הזה הייתה השפעה רבה, במיוחד עם הקורונה והתקופה בה אנו חיים עם עולם היברידי ומרוחק.
לורה: פרויקט מרגש שהייתי אחראית עליו היה השקת OPSWAT פתרון SecureAccess של חברת בשנה שעברה. זה היה מאוד בזמן הנכון עם הצורך לעבוד מהבית, וזה היה מאוד מדרבן להיות חלק ממוצר שענה על צורך כה קריטי בשוק.
ייעוץ לנשים או לקבוצות חסרות ייצוג המעוניינות להיכנס לתעשייה
SecureIQLab: איזו עצה יש לך לנשים או לקבוצות שאינן מיוצגות כראוי, המעוניינות להיכנס לתחומי אבטחת הסייבר או הטכנולוגיה, אך אולי אינן יודעות שהאפשרויות הללו עומדות לרשותן?
לורה: חלקם אולי אפילו לא יודעים שזוהי אופציה עבורם, במיוחד עבור צעירים שאולי לא רוצים ללכת לקולג'. זו אופציה עבורם. כי מה שחשוב כל כך בתעשייה הזו הוא מערך הכישורים והידע, ואתם יכולים לרכוש אותם גם בלי תואר אקדמי מהסמכות שיכולות לעזור לכם להיכנס לתחום הזה עם משרות בשכר גבוה בתחום מרתק. הייתי מעודדת צעירים כיום לחקור את האפשרויות על ידי יצירת קשרים, הצטרפות לארגונים מקומיים, השתתפות בכנסים והצטרפות לקבוצות מקוונות כדי ללמוד עוד ולשמוע על התחום הזה.
קירה : My העצה היא ללמוד. ישנם משאבים רבים והסמכות מקוונות. My עצה נוספת היא להגן על עצמך, אתה האדם היחיד שמכיר אותך ויודע למה אתה מסוגל, אז חשוב לדבר בשם עצמך.
הראיון עבר עריכה לצורך אורכו ובהירותו. האזינו לפודקאסט המלא כאן .
מעוניינים ללמוד עוד על הזדמנויות קריירה? בקרו בדף הקריירה שלנו או צרו קשר עם אחד ממומחי אבטחת הסייבר שלנו בתחום התשתיות הקריטיות עוד היום.
