העדכון שאתם לא יכולים להרשות לעצמכם לדלג עליו: סוף התמיכה ב-Office 2016 ו-Office 2019

קרא עכשיו
אנו משתמשים בבינה מלאכותית לתרגום האתר, ועל אף שאנו שואפים לדיוק מרבי, ייתכן שהתרגומים אינם מדויקים במאת האחוזים. אנו מודים לך על ההבנה.

OPSWAT זרקור על עובדים: אלין בסניאה

עַל יְדֵי OPSWAT
שתף את הפוסט הזה

הכירו את אלין בסניאה, מנהלת הנדסה ומנכ"לית של OPSWAT משרד רומניה!

כמה זמן את כבר עם OPSWAT ?

הצטרפתי OPSWAT ב-1 באפריל 2015, אז אני עובד בחברה כבר למעלה מ-7 שנים.

איך התחלת את הקריירה שלך בתעשיית אבטחת הסייבר?

OPSWAT הייתה חברת אבטחת הסייבר הראשונה שעבדתי בה. בעבר עבדתי בתעשיות כמו הימורים מקוונים, משחקים מקוונים וחברת טכנולוגיה שרצתה להציע mobile יכולות זיהוי פנים, לפני שיצרני הטלפונים הציג טכנולוגיה מסוג זה.

ספר לנו על התפקיד שלך ב OPSWAT .

אני המנהל הכללי של המשרד ברומניה, אחראי על משאבי אנוש, תפעול, ובאופן כללי, על כל מה שקשור לפעילות חלקה של המשרד ברומניה. אני גם מנהל מוצרים של קו המוצרים של OESIS, אחראי על חלקי המוצר והמחקר והפיתוח של העסק הזה, המטופלים על ידי הצוותים שיש לנו ברומניה ובווייטנאם.

מה החלק האהוב עליך בעבודה ב- OPSWAT משרד ברומניה?

My החלק האהוב עליי בעבודה ב OPSWAT היא העובדה שאני יכול לעבוד בחברת מוצרים. רוב החברות שיש לנו ברומניה הן חברות מיקור חוץ/שירותים, שבהן, לדעתי, קשה מאוד לראות את התוצאה של העבודה שלך, מכיוון שייתכן שיש לך גישה מוגבלת למדדי המוצר, ללקוחות הסופיים, או אפילו למחזור חיי הפיתוח של המוצר. OPSWAT שקוף מאוד בכל הנוגע לשיתוף מדדי ההצלחה של המוצרים ומקל על האינטראקציה בין שכבות המחקר והפיתוח/ניהול הפרויקט לבין הלקוחות הסופיים.

מלבד זאת, הייתי אומר שהאנשים והתרבות של המשרד, והאימוץ והעידוד של שיתוף פעולה, הן נקודות חוזק נוספות של המשרד ברומניה.

איך יש את ה OPSWAT האם המשרד ו/או הצוות ברומניה השתנו מאז שהתחלת?

זה השתנה הרבה, בעיקר בגלל הצמיחה שחווינו בשנים האחרונות. כשהצטרפתי לראשונה OPSWAT היינו פחות מ-20 איש במשרד, ועכשיו אנחנו יותר מ-70. אני חושב שהתרבות והמנטליות נותרו במידה רבה ללא שינוי, אבל טביעת הרגל של המשרד השתנתה: יש לנו יותר צוותים ויותר מוצרים שפותחו כאן.

אני גם מרגיש שהמשרד התבגר. יש לנו שכבת ניהול חזקה מאוד, המפקחת על מוצרים ופונקציות בסיסיות של הארגון הגלובלי, כמו גם תורמים מנוסים בכל הצוותים.

מה העצה או הלקח הכי טוב שלמדת בקריירה שלך?

זה משהו שלמדתי ב OPSWAT אתם לא צריכים להיות חברה ענקית או צוות גדול כדי להיות מובילי שוק. איכות המוצרים, המיקוד בלקוח וצוות חכם ומסור יכולים לעזור להתגבר על כל אתגר.

מה היה הפרויקט האהוב עליך לעבוד עליו OPSWAT ?

זה חייב להיות מסגרת OESIS . זה פשוט מוצר נהדר, שעומד מאחוריו צוות מוצק ומסור, וחוץ מזה, הוא נמצא בשימוש על ידי כמה מהשמות הגדולים ביותר בתחומי ה-SSL/VPN וה-EPP. זה פנטסטי לראות את המוצר גדל ומתרחב, ולראות את חברי הצוות מתפתחים יחד איתו.

אם תוכל לתאר OPSWAT רומניה במילה אחת, מהי רומניה ולמה?

ממוקד פתרונות. אלו שתי מילים, אבל אני חושב שזה לוכד את ה-DNA של המשרד. התרבות של המשרד היא תמיד למצוא את הפתרון לבעיה שיש לנו מולנו. אנחנו לא אוהבים לומר שזה לא אפשרי.

מעוניינים ללמוד עוד על הזדמנויות קריירה? בקרו בדף הקריירה שלנו או צרו קשר עם אחד ממומחי אבטחת הסייבר שלנו בתחום התשתיות הקריטיות עוד היום.

הישאר מעודכן עם OPSWAT !

הירשמו עוד היום כדי לקבל את העדכונים האחרונים של החברה, סיפורים, מידע על אירועים ועוד.