OPSWAT זוכה בפרס "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה" מטעם מגזין HR Asia זו השנה הרביעית ברציפות
עַל יְדֵי
OPSWAT
שתף את הפוסט הזה
הו צ'י מין סיטי, 3 באוגוסט 2023 - OPSWAT , המובילה העולמית בתחום אבטחת הסייבר המגנה על תשתיות קריטיות, גאה להודיע כי זכתה בפרס היוקרתי "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה 2023". הפרס הוענק על ידי HR Asia, המגזין המוביל והסמכותי ביותר בתחום משאבי אנוש באסיה, כהוקרה על... OPSWAT המחויבות והמאמצים יוצאי הדופן של החברה בשמירה על סביבת עבודה חיובית ונעימה לעובדיה.
מאמצים לשמירה ופיתוח של לכידות וסביבת עבודה אידיאלית ב OPSWAT
התואר "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה" הוא פרס יוקרתי ונקודת ייחוס בתעשיית משאבי אנוש שכל חברה שואפת להשיג. להיות מוכרת כ"חברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה". OPSWAT עבר את ההערכה הקפדנית של צוות השופטים של פרס HR Asia ועמד בסטנדרטים מחמירים בניהול ופיתוח משאבי אנוש. OPSWAT ההצלחה העקבית של בהשגת פרס זה במשך ארבע שנים רצופות היא עדות ל OPSWAT מחויבותה לספק סביבת עבודה דינמית ותנאים נוחים לצמיחת עובדים.
"אנו גאים מאוד להיות מוכרים ברציפות כאחת החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה בין השנים 2020 ל-2023. תוצאה זו לא רק מביאה לנו תואר אלא גם מכירה במסירות ובמאמצים של כולם." OPSWAT עובדים שתרמו ליצירת סביבת עבודה מקצועית ודינמית, המשמשת בסיס ל OPSWAT הפיתוח הגלובלי של. אנו מאמינים שסביבת עבודה מקצועית ושמחה היא חיונית לטיפוח חדשנות וצמיחה, ונמשיך להשקיע בהכשרה, פיתוח צוות וחיזוק הקשר שלנו עם העובדים."
מר קואנג לה
מנכ"ל וסמנכ"ל מחקר ופיתוח של OPSWAT וייטנאם
הצבת אנשים במרכז פיתוח עסקי
פילוסופיה זו של OPSWAT זכה לשבחים רבים מוועדת השופטים של פרס HR Asia. תוך התמקדות בכוח אדם כגורם מרכזי, OPSWAT מדגישה את הגברת מעורבות העובדים במשימה ובחזון החברה, ומסייעת לכל עובד להבין את חשיבות עבודתו עבורו ועבור הקהילה. בנוסף, החברה שואפת לשמור על סביבת עבודה שבה כל עובד מוערך, מוטיבציה וניתנות לו הזדמנויות לפיתוח מיומנויות ומומחיות אישיות. OPSWAT יישמה מגוון תוכניות הכשרה ופיתוח, כולל קורסים בנושא אבטחת סייבר בתשתיות קריטיות, OPSWAT אקדמיה ותוכניות אחרות לפיתוח מיומנויות רכות לעובדים.
היבט בולט נוסף של OPSWAT מחויבות לצוות, דבר שזכה להערכה רבה על ידי העובדים בסקר HR Asia, עם ציון של 4.65 מתוך 5. OPSWAT טיפחה סביבת עבודה מקצועית, מגוונת אך שיתופית, ידידותית והוגנת, שבה מאמציו וייחודיותו של כל חבר זוכים לכבוד ונתמכים לצורך פיתוח. כתוצאה מכך, OPSWAT יצרה כוח עבודה חזק ומגובש עם אידיאלים משותפים, שתמיד מוכנים לתמוך ולהקדיש את עצמם להגנה על הקהילה מפני איומי סייבר.
בְּ OPSWAT חייהם האישיים של העובדים זוכים לכבוד רב, מה שמבטיח איזון מצוין בין עבודה לחיים פרטיים. החברה מציעה הטבות נהדרות (לא רק לעצמה אלא גם לבני משפחה) ומארחת אירועים מרגשים כמו טיולי חברה ומסיבות חג. התרבות מושרשת עמוק בשיתוף פעולה ותמיכה, כאשר עמיתים חולקים ידע ברצון ומתאחדים כדי לפתור אתגרים. בנוסף, ישנן הזדמנויות רבות לפיתוח קריירה מתמשך, עם גישה נוחה למשאבי הכשרה טכניים, מנהיגותיים ומיומנויות רכות נרחבים.
טאי וו
Software ראש צוות הנדסה ב OPSWAT
בנוסף לסביבת עבודה בינלאומית, מדיניות רווחה מגוונת הכוללת שכר, בונוסים, מרחבי עבודה מודרניים, תוכניות בריאות לעובדים ולמשפחותיהם, פעילויות ספורט ופעילויות מעורבות עובדים הן יתרונות בולטים שהופכים את... OPSWAT אחד ממקומות העבודה הנחשקים ביותר בווייטנאם וגם ביבשת.
ההכרה מ-HR Asia מדגישה שוב OPSWAT המחויבות והמאמצים של בבניית תרבות תאגידית חיובית ומכוונת אנוש. כחלוצה בתחום אבטחת רשתות תשתית קריטית, OPSWAT המיקוד וההשקעה של חברת "The Great Britain" בכוח העבודה שלה באים לידי ביטוי בבירור במתן מוצרים ושירותים באיכות גבוהה ללקוחות ברחבי העולם.
כדי לחקור הזדמנויות קריירה ב"חברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה", בקרו באתר opswat . הזדמנויות עבודה רבות ומרגשות מחכות לכם.
אוֹדוֹת OPSWAT
במשך 20 השנים האחרונות OPSWAT , מובילה עולמית בתחום אבטחת סייבר בתחום תשתיות קריטיות בתחום ה-IT, OT ו-ICS, פיתחה ללא הרף פלטפורמת פתרונות מקצה לקצה המעניקה לארגונים ולעסקים במגזר הציבורי והפרטי את היתרון הקריטי הדרוש להגנה על הרשתות המורכבות שלהם ולהבטחת תאימות. מבוססת על פילוסופיית "אין אמון בקובץ. אין אמון במכשיר." OPSWAT פותר אתגרי לקוחות ברחבי העולם עם פתרונות אמון-אפס וטכנולוגיות פטנטיות בכל רמה של התשתית שלהם, מאבטח את הרשתות, הנתונים והמכשירים שלהם, ומונעים איומים ידועים ולא ידועים, התקפות יום-אפס ותוכנות זדוניות. גלו כיצד OPSWAT מגן על התשתיות הקריטיות של העולם ועוזר לאבטח את אורח חיינו; בקרו באתר www. opswat .com.
