העדכון שאתם לא יכולים להרשות לעצמכם לדלג עליו: סוף התמיכה ב-Office 2016 ו-Office 2019

קרא עכשיו
אנו משתמשים בבינה מלאכותית לתרגום האתר, ועל אף שאנו שואפים לדיוק מרבי, ייתכן שהתרגומים אינם מדויקים במאת האחוזים. אנו מודים לך על ההבנה.

OPSWAT זוכה בתואר "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה" זו השנה השישית ברציפות

הפרס חוגג את תרבות האמון והביצועים הגבוהים של החברה, שבה אנשים צומחים, מובילים ומשגשגים.
By OPSWAT
שתף את הפוסט הזה
OPSWAT הקבוצה חוגגת OPSWAT זוכה בפרס המעסיק של החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה לשנת 2025 על הבמה

הו צ'י מין סיטי, 15 באוגוסט 2025 - OPSWAT , מובילה עולמית בתחום הגנת תשתיות קריטיות, זכתה שוב בפרס היוקרתי "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה" של HR Asia, וזכתה בכך בפרס השישי ברציפות. הכרה זו היא יותר מסתם אבן דרך, היא משקפת OPSWAT המחויבות המתמשכת של לבניית תרבות ממוקדת אדם, מונעת שליחות, אשר מעצימה את העובדים לשגשג באופן אישי ומקצועי.

עם יותר מ-500 עובדים בווייטנאם וצמיחה מהירה ברחבי אזור אסיה פסיפיק, OPSWAT התפתחה כאחד ממקומות העבודה הנחשקים ביותר בתעשיית אבטחת הסייבר, שבו מטרה, ביצועים ואנשים מצטלבים.

צילום ראש של בני צ'ארני, OPSWAT מייסד ומנכ"ל

קבלת הפרס הזה בפעם השישית היא עדות לחוזק התרבות שלנו ולערכי הליבה של אנשינו. אנחנו בונים משהו גדול יותר מחברה. אנחנו בונים משימה עולמית להגן על התשתיות הקריטיות של העולם, ומשימה זו מתחילה באנשינו.

בני צ'ארני
OPSWAT מייסד ומנכ"ל

OPSWAT עולה על השוק בכל מדד מפתח של חוויית עובד

OPSWAT ממשיכה להוביל את התחרות בחוויית העובד, עם ציון גבוה משמעותית מהמדדים בשוק בכל הממדים המרכזיים בסקר העובדים. הסקר משתמש בסולם של 5 נקודות, כאשר 5 הוא הציון הגבוה ביותר האפשרי, דבר המצביע על שביעות רצון גבוהה, מעורבות והתאמה לערכי החברה.

OPSWAT זוכה בפרס המעסיק של החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה לשנת 2025, המציג ציוני סקר עובדים שעולים על השוק

בקטגוריית CORE - מדידת יישור קו ומעורבות - OPSWAT רשמה תוצאה חזקה של 4.49 לעומת 3.84 של השוק, מה שמשקף תחושה עמוקה של מטרה משותפת.

בקטגוריית SELF, אשר מעריכה רווחה ומוטיבציה, OPSWAT קיבלה ציון מרשים של 4.56, ועבר את ציון השוק של 3.95. במיוחד, העובדים מרגישים הכרה אמיתית, ונתנה דירוג של 4.66 על הערכה על תרומתם וציון יוצא דופן של 4.70 על כוונתם להישאר בחברה לטווח ארוך. ציון של 4.60 על נכונות להמליץ ​​על החברה מדגיש עוד יותר את שביעות הרצון הכללית.

בקטגוריית קבוצות, המתמקדת בשיתוף פעולה ובאווירה במקום העבודה, OPSWAT הובילו עם 4.69 לעומת 4.03 בשוק. עובדים דירגו הזדמנויות שוות לפיתוח קריירה ללא קשר למגדר, גיל או רקע עם 4.70, ו-4.64 עבור OPSWAT ההשקעה של בטכנולוגיה מודרנית המשפרת את העבודה היומיומית, והן הרבה מעבר לסטנדרטים בתעשייה.

תוצאות אלו מאשרות OPSWAT מחויבותה לבניית מקום עבודה כוללני ומפתח לדרך, שבו אנשים מרגישים מועצמים, מוערכים ומוטיבציונים לצמוח הן באופן אישי והן כחלק מצוות מאוחד.

Core ערכים המעצבים מקום עבודה נהדר

OPSWAT הצלחתה במקום העבודה של מבוססת על חמישה ערכים מרכזיים המנחים את האופן שבו צוותים פועלים, משתפים פעולה וצומחים:

ממוקד משימה

עובדים חשים תחושת מטרה עמוקה בתרומה לעולם דיגיטלי בטוח יותר. החזון וההשפעה החזקים של החברה מושכים ושומרים על כישרונות מובילים המונעים על ידי משמעות.

חזקים יותר יחד

עבודת צוות היא בלב ליבה של OPSWAT תרבות. בין אם בהנדסה, תפעול או שיווק, עובדים משתפים פעולה מעבר לגבולות, לומדים זה מזה וחוגגים את הצלחתו של זה.

פעל מתוך יושרה

אמון נבנה באמצעות שקיפות ואחריות. OPSWAT מעודד דיאלוג פתוח, קבלת החלטות אתיות וסביבה בטוחה מבחינה פסיכולוגית עבור כולם כדי שיוכלו לדבר ולצמוח.

שאפו למצוינות

לעובדים ניתנים הכלים, האוטונומיה והמשוב הדרושים כדי לבצע את עבודתם בצורה הטובה ביותר. תרבות למידה חזקה תומכת בשיפור מתמיד הן ברמת הצוות והן ברמת הפרט.

מוכוון לקוח

OPSWAT אנשי החברה מבינים שמה שהם עושים חשוב - ללקוחות גלובליים, לשותפים ולקהילות שהם משרתים. מיקוד זה בונה גאווה ובהירות מטרה ברחבי הארגון.

ערכים אלה מוטמעים בפעולות יומיומיות ומשתקפים באופן שבו העובדים מדרגים את חווייתם בהשוואה לשוק.

"בְּ OPSWAT "אני מרגיש שסומכים עליי לקחת אחריות, מעודדים אותי לצמוח ונתמכים על ידי צוות שאכפת לו באמת", שיתף נהוט נגו, מנהל Software הנדסה, הנדסת מוצר. "זוהי תרבות נדירה שבה ביצועים ורווחה הולכים יד ביד."

מיתוג מעסיקים מוביל במגזר הטכנולוגיה של וייטנאם

OPSWAT השקיעה רבות בבניית סביבת עבודה אידיאלית שתתחרה בחברות טכנולוגיה רב-לאומיות מובילות. עם למעלה מ-500 חברי צוות בווייטנאם, והיא גדלה, OPSWAT לא רק מגייס, אלא מעצב את עתיד פיתוח כישרונות אבטחת הסייבר באזור.

תצלום ראש של קואנג לה, סמנכ"ל מחקר ופיתוח ומנכ"ל של OPSWAT וייטנאם

אנו גאים לבנות מקום עבודה שבו כישרונות וייטנאמים יכולים לתרום לפתרונות ברמה עולמית. פרס זה משקף את התרבות שלנו באופן כללי, אך במיוחד את המחויבות העמוקה שלנו לעובדינו.

קואנג לה
סמנכ"ל מחקר ופיתוח ומנכ"ל של OPSWAT וייטנאם

הצטרפו למשימה: קריירות חשובות

כְּמוֹ OPSWAT היא ממשיכה להתרחב, ומקדמת בברכה כישרונות בתחומי ההנדסה, אבטחת סייבר, מוצר, הצלחת לקוחות ותפעול, שיצטרפו למשימה מונחית מטרה ויישאו השפעה על העולם.

"אם אתם מחפשים מקום שבו תוכלו לצמוח, להוביל ולחולל שינוי, אנחנו בונים אותו ב OPSWAT ", הואה פאם, מנהל בכיר, מרכז בינה עסקית, תפעול גלובלי - IT.

גלו משרות פנויות ב OPSWAT : opswat


אוֹדוֹת OPSWAT 

במשך 20 השנים האחרונות OPSWAT , מובילה עולמית בתחום אבטחת סייבר בתחום תשתיות קריטיות בתחום ה-IT, OT ו-ICS, פיתחה ללא הרף פלטפורמת פתרונות מקצה לקצה המעניקה לארגונים ולעסקים במגזר הציבורי והפרטי את היתרון הקריטי הדרוש להגנה על הרשתות המורכבות שלהם ולהבטחת תאימות. מבוססת על פילוסופיית "אין אמון בקובץ. אין אמון במכשיר." OPSWAT פותר אתגרי לקוחות ברחבי העולם עם פתרונות אמון-אפס וטכנולוגיות פטנטיות בכל רמה של התשתית שלהם, מאבטח את הרשתות, הנתונים והמכשירים שלהם, ומונעים איומים ידועים ולא ידועים, התקפות יום-אפס ותוכנות זדוניות. גלו כיצד OPSWAT מגן על התשתיות הקריטיות של העולם ועוזר לאבטח את אורח חיינו; בקרו באתר opswat .

Media מַגָע 

נגוק נגוין
שיווק תאגידי, OPSWAT וייטנאם
opswat

הישאר מעודכן עם OPSWAT !

הירשמו עוד היום כדי לקבל את העדכונים האחרונים של החברה, סיפורים, מידע על אירועים ועוד.