OPSWAT הודעה על חוק הפרטיות של צרכנים בקליפורניה עבור עובדים ומועמדים לעבודה

OPSWAT הודעת חוק הפרטיות של הצרכן בקליפורניה עבור עובדים ומועמדים לעבודה בע"מ

עדכון אחרון: 11 באוקטובר, 2023

הודעת חוק הפרטיות של הצרכן בקליפורניה לעובדים ולמועמדים לעבודה (" הודעה ") מסופקת על ידי OPSWAT בע"מ (" OPSWAT ", " אנחנו ", " אותנו " ו"שלנו "). הודעה זו מסבירה כיצד אנו אוספים, משתמשים וחושפים מידע אישי אודותיך כעובד של OPSWAT , מועמד המגיש מועמדות למשרה ב OPSWAT , וקבלנים וסוכנים מסוימים הפועלים בתפקידים דומים ומתגוררים בקליפורניה (" אתה " או " שלך "). הודעה זו מסבירה גם את הזכויות המגיעות לך במסגרת חוק פרטיות הצרכן של קליפורניה, כפי שתוקן על ידי חוק זכויות הפרטיות של קליפורניה (ביחד, " CCPA ").

לצורך הודעה זו:

" מידע אישי " הוא מידע המזהה, מתייחס או שניתן לקשר באופן סביר לתושב או משק בית מסוים בקליפורניה.
"מידע אישי רגיש"היא תת-קטגוריה של מידע אישי הכוללת:
- מזהים ממשלתיים (למשל, ביטוח לאומי, רישיון נהיגה, תעודת זהות או מספר דרכון)
- פרטי גישה מלאים לחשבון (למשל, שמות משתמש, מספרי חשבון או מספרי כרטיס בשילוב עם קוד גישה/אבטחה או סיסמה נדרשים);
- מיקום גיאוגרפי מדויק;
- מוצא גזעי או אתני, אמונות דתיות או פילוסופיות, או חברות באיגוד מקצועי;
- תוכן דואר אלקטרוני, דואר אלקטרוני והודעות טקסט, אלא אם כן העסק הוא הנמען המיועד של התקשורת;
- נתונים גנטיים;
- מידע ביומטרי מזהה ייחודי; או
- מידע על בריאות, חיי מין או נטייה מינית.

1. קטגוריות של מידע אישי שאנו אוספים

אספנו את הקטגוריות הבאות של מידע אישי במהלך שנים עשר (12) החודשים האחרונים. מידע אישי זה עשוי להתייחס אליך או לבן/בת זוגך, תלויים, מוטבים, אנשי קשר לחירום או אנשים אחרים הקשורים אליך.

קָטֵגוֹרִיָה	סוגי מידע אישי שנאסף
א. מזהים	שם אמיתי, שם בדוי, כתובת דואר, מספר טלפון, פרטי קשר לחירום, כתובת פרוטוקול אינטרנט, כתובת דוא"ל, שמות משתמש וסיסמאות עבור OPSWAT מערכות, מספר ביטוח לאומי ומידע שסופק מרצונו כחלק מתהליך האימות של טופס I-9 (למשל, מספר רישיון נהיגה, מספר תעודת זהות של המדינה או מספר דרכון).
ב. קטגוריות מידע אישי המפורטות בחוק רישומי הלקוחות של קליפורניה (Cali. Civ. Code § 1798.80(e))	שם, חתימה, מספר ביטוח לאומי, כתובת, מספר טלפון, פרטי קשר לחירום, מידע שסופק מרצונך כחלק מתהליך אימות I-9 (למשל, מספר רישיון נהיגה, מספר תעודת זהות או מספר דרכון), מידע על בדיקת רקע (למשל, רישום פלילי), חתימה, תמונות שסופקו מרצונך, מידות חולצות טריקו שסופקו מרצונך לקבלת OPSWAT חולצת טריקו עם הקליטה, מספר פוליסת ביטוח, השכלה, תעסוקה, מספר חשבון בנק, מספרי כרטיסי אשראי עסקיים או אישיים, מידע פיננסי אחר, מחלה גופנית ומחלה נפשית או מוגבלויות. חלק מהמידע האישי הכלול בקטגוריה זו עשוי לחפוף לקטגוריות אחרות.
ג. מאפייני סיווג מוגנים על פי חוק קליפורניה או החוק הפדרלי	מידע אודות גזע, גיל, מוצא לאומי, מוגבלות פיזית ו/או נפשית, מין, אזרחות, מצב משפחתי (לצורכי זכאות), הריון או לידה, מידע על סיווג מוגן הכלול בבקשות חופשה, ומעמד של ותיק/צבאי
ד. מידע מסחרי	רכישה או צריכה של היסטוריות או מגמות מדוחות הוצאות שהוגשו אליהם OPSWAT .
ו. מידע על פעילות באינטרנט או ברשת אלקטרונית אחרת	כתובת IP, היסטוריית גלישה, היסטוריית חיפוש ומידע בנוגע לאינטראקציה שלך עם אתר אינטרנט, אפליקציה או פרסומת, כולל התחברות, הורדות ופעילות אחרת שלך ב OPSWAT רשת ומשאבים אלקטרוניים אחרים.
ח. מידע קולי, אלקטרוני, חזותי, תרמי, ריח או מידע דומה	הקלטות שיחות (אודיו ווידאו), מצלמות אבטחה (למשל, תמונות פנים) ותמונות שסופקו על ידך מרצונך.
א. מידע מקצועי או מידע הקשור לתעסוקה	שכר, בונוסים, מענקי הון, פנסיות, הטבות, נוכחות, הערכות, ביקורות ביצועים, פעולות משמעת, חוזי העסקה, פיטורים, קידומים, תיקי כוח אדם, הוצאות, השכלה (למשל, תארים, גיליונות ציונים, הישגים, תאריכי השתתפות, מוסדות), חברות בארגונים מקצועיים, הסמכות מקצועיות, רישיונות, זכאות לעבודה (למשל, סטטוס ויזה), היסטוריית תעסוקה נוכחית ועברה, ומידע על סינון רקע.
י. מידע שאינו קשור לחינוך ציבורי (לפי חוק זכויות החינוך והפרטיות של המשפחה (סעיף 1232g לחוק האמריקאי של 20, חלק 99 לחוק 34 CFR))	רמת השכלה, בית ספר שלמדתם, ציונים ותעודות ציונים.
יא. מסקנות שהוסקו ממידע אישי אחר	מידע על העדפות שסיפקת, כולל ארוחות מועדפות, מקומות ישיבה ונסיעות אחרות, שעות עבודה, סביבת עבודה וציוד עבודה.

בנוסף, אספנו ממך את הקטגוריות הבאות של מידע אישי רגיש במהלך שנים עשר (12) החודשים האחרונים:

קָטֵגוֹרִיָה	סוגי מידע אישי רגיש שנאסף
מספר ביטוח לאומי, רישיון נהיגה, תעודת זהות או דרכון של צרכן	מספר ביטוח לאומי, מידע שסופק מרצונו כחלק מתהליך האימות של טופס I-9 (למשל, רישיון נהיגה, תעודת זהות או מספר דרכון)
מוצאו הגזעי או האתני של הצרכן, אמונותיו הדתיות או הפילוסופיות, או חברותו באיגוד מקצועי	מידע על גזע או מוצא אתני שיש לספק כחלק מדיווח EEO-1
מידע אישי שנאסף ונותח בנוגע לבריאותו של הצרכן	מידע הקשור לחופשת מחלה, מוגבלות פיזית ו/או נפשית, הריון או לידה, מידע בריאותי הכלול בבקשות לחופשה, קשר עם אנשים במקום העבודה במהלך מצבי מגפה

2. מקורות מידע אישי

אנו מקבלים את קטגוריות המידע האישי המפורטות לעיל מקטגוריות המקורות הבאות:

ישירות ממך (למשל, מבקשת העבודה שלך ובמהלך תהליך הקליטה);
באמצעות השימוש שלך ב OPSWAT הרשת, המערכות, המכשירים והיישומים של;
בעקיפין ממך דרך ספקי שירותים חיצוניים שלנו (למשל, השימוש שלך במערכות צד שלישי שעמדו לרשותך על ידינו);
מפרופילי המדיה החברתית הזמינים לציבור שלך (למשל, לינקדאין);
מספקי שירותים חיצוניים (למשל, מידע המסופק על ידי ספק בדיקות רקע חיצוני שלנו וסוכנויות גיוס); ו-
ממעסיקים קודמים, בתי ספר ו/או מוסדות חינוך, והמלצות עבודה שסיפקת.

3. מטרות איסוף מידע אישי

אנו עשויים להשתמש או לחשוף את המידע האישי שאנו אוספים עבור אחת או יותר מהמטרות העסקיות הבאות:

כדי לתקשר איתך;
לניהול תהליכי הגשת המועמדות והגיוס שלנו;
כדי להעריך את כישוריך, כישוריך ותחומי העניין שלך בנוגע להזדמנויות תעסוקה OPSWAT ;
כדי לאמת את המידע שסיפקת או שסיפקת על ידך או על ידי אחרים, לרבות בדיקת המלצותיך;
אם מוצעת לך משרה, להכין את מכתב ההצעה שלך ולבצע בדיקת רקע (במידה המותרת על פי חוק);
כדי למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיקים שלך;
לתקשר עם OPSWAT לקוחות, משווקים, מפיצים ושותפים עסקיים אחרים, נוכחיים ובעבר, פוטנציאליים (כלומר, מתן פרטי הקשר שלך);
כדי להגן על בטיחותם ואבטחתם של כוח העבודה, האורחים, הרכוש והנכסים שלנו (לרבות בקרה, הקלה על גישה וניטור פעילות בשטחנו ובתוכה ופעילות המשתמשת במחשבים, במכשירים, ברשתות, בתקשורת ובנכסים ומשאבים אחרים שלנו);
להגן OPSWAT זכויותיה המשפטיות, לרבות חקירה ותגובה לתביעות נגדנו;
כדי לציית לחוקים הרלוונטיים (למשל, חוקי בריאות ובטיחות, חוקי תעסוקה, תקנות משרד בקרת נכסים זרים, חוקי מס), לרבות צווים שיפוטיים או מנהליים בנוגע לעובדים בודדים (למשל, עיקולים, תשלומי מזונות ילדים);
כדי להשיג כיסוי ביטוחי (למשל, פיצויי עובדים, ביטוח דירקטורים ונושאי משרה, ביטוח אחריות וביטוח רכוש);
כדי למנוע הונאה או פעילות בלתי חוקית;
לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו;
בקשר לפעילויות מיזוגים ורכישות (לרבות מכירת כל או חלק ניכר מכל OPSWAT הנכסים של);
כדי לאמת את זהותך (אם תגיש בקשה כנושא מידע);
לגבות ו/או לאחסן בארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רשומות; ו-
לביצוע מטרות אחרות כחלק מפעילותנו העסקית כאשר הדבר נדרש באופן סביר על ידינו.

4. מכירה או שיתוף של מידע אישי והזכות לבחור שלא להצטרף

כאשר אתם מבקרים באתרי האינטרנט שלנו, משתמשים במוצרים ו/או בשירותים שלנו, פותחים או לוחצים על הודעות דוא"ל שאנו שולחים לכם, או מקיימים אינטראקציה עם המודעות שלנו, אנו או צדדים שלישיים שאנו עובדים איתם אוספים באופן אוטומטי מידע מסוים באמצעות טכנולוגיות כגון קובצי Cookie, משואות רשת, GIF שקופים, פיקסלים, תגי אינטרנט, יומני שרת אינטרנט וטכנולוגיות דומות (ביחד, "טכנולוגיות איסוף נתונים"). חלק מטכנולוגיות איסוף הנתונים עוזרות לנו לשמור על אבטחת האתרים שלנו וחשבונכם, למנוע קריסות, לתקן באגים, לשמור את ההעדפות שלכם ולסייע בפונקציות בסיסיות של האתר. אנו גם מתירים לצדדים שלישיים להשתמש בטכנולוגיות איסוף נתונים באתרי האינטרנט שלנו ובמוצרים ו/או בשירותים שלנו לצורך ניתוח ופרסום, לרבות כדי לסייע בניהול והצגת פרסומות ולהתאים פרסומות לתחומי העניין שלכם. הצדדים השלישיים משתמשים בטכנולוגיה שלהם כדי לספק פרסום אודות מוצרים ושירותים המותאמים לתחומי העניין שלכם, אשר עשויים להופיע באתרי האינטרנט שלנו או באתרים אחרים. למידע נוסף, אנא עיינו במדיניות קובצי Cookie של OPSWAT .

השימוש שלנו בטכנולוגיות מעקב עשוי להיחשב כ"מכירה"/"שיתוף" על פי חוקי קליפורניה. באפשרותך לבטל את הסכמתך למעקב על ידי טכנולוגיות אלה על ידי שידור אות העדפת ביטול הסכמה, כגון בקרת הפרטיות הגלובלית (GPC) (בדפדפנים ו/או בתוספי דפדפן התומכים באות כזה). אות העדפת ביטול הסכמה הוא הגדרה או הרחבה בדפדפנים נתמכים מסוימים שבאמצעותם תוכל לתקשר עם OPSWAT לבחירתך לבטל את הסכמתך למכירה או שיתוף של המידע שלך. למידע נוסף על הדפדפנים התומכים ב-GPC, יחד עם אופן הפעלת GPC, אנא בקר בכתובת https://globalprivacycontrol.org/#download . אנו נעבד את אותות העדפת ביטול ההסכמה שלך בצורה חלקה. אם תשדר אות כזה, בקשתך לבטל את הסכמתך למכירה ולשיתוף תקושר למזהה הדפדפן שלך בלבד.

שימו לב שגם לאחר ביטול הסכמתכם, השימוש שלכם באתרי האינטרנט שלנו עדיין עשוי להיות עקב על ידינו או על ידי ספקי השירות שלנו. לחלופין, תוכלו לבקר בטופס בקשת נושא המידע כדי להגיש בקשה לביטול הסכמתכם למכירה או שיתוף של הנתונים שלכם.

אין לנו ידיעה ממשית שאנו מוכרים או משתפים מידע אישי של אנשים מתחת לגיל 16.

קטגוריות של מידע אישי שנחשף אשר עשוי להיחשב כ"מכירה"/"שיתוף" על פי חוקי קליפורניה: מידע מזהה בסיסי, פרטי מכשיר ומזהים ייחודיים אחרים, פעילות באינטרנט או ברשת אחרת ונתונים מסחריים.

קטגוריות של צדדים שלישיים שאליהם נחשף מידע אישי שעשוי להיחשב כ"מכירה"/"שיתוף" על פי חוקי קליפורניה: מפרסמים ושותפי שיווק, ספקי ניתוח נתונים ורשתות מדיה חברתית.

5. גילוי מידע אישי על ידינו

אנו עשויים לחשוף את המידע האישי שלך לצד שלישי למטרות עסקיות. כאשר אנו חושפים מידע אישי למטרות עסקיות, אנו חותמים על חוזה המתאר את המטרה ומחייב את המקבל לשמור על סודיות המידע האישי ולא להשתמש בו לכל מטרה מלבד ביצוע החוזה.

במהלך שנים עשר (12) החודשים הקודמים, גילינו את הקטגוריות הבאות של מידע אישי לצדדים שלישיים כמתואר להלן:

קטגוריית מידע אישי שנחשף	קטגוריית צדדים שלישיים שאליהם נחשף המידע האישי	מטרה עסקית לחשיפת המידע האישי שלך
א. מזהים	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; לקוחותינו הפוטנציאליים, הנוכחיים והקודמים, משווקים, מפיצים ושותפים עסקיים אחרים; צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם; ו- עם רשויות ממשלתיות, רשויות אכיפת החוק והרגולטורים, בהתאם לחוק החל.	כדי לתקשר איתך; לניהול תהליכי הגשת המועמדות והגיוס שלנו; כדי להעריך את כישוריך, כישוריך ותחומי העניין שלך בנוגע להזדמנויות תעסוקה OPSWAT ; כדי לאמת את המידע שסיפקת או שסיפקת על ידך או על ידי אחרים, לרבות בדיקת המלצותיך; אם מוצעת לך משרה, להכין את מכתב ההצעה שלך ולבצע בדיקת רקע (במידה המותרת על פי חוק); כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; לתקשר עם OPSWAT לקוחות, משווקים, מפיצים ושותפים עסקיים אחרים, נוכחיים ובעבר, פוטנציאליים כדי להגן על בטיחותם ואבטחתם של כוח העבודה, האורחים, הרכוש והנכסים שלנו (לרבות בקרה, הקלה על גישה וניטור פעילות בשטחנו ובתוכה ופעילות המשתמשת במחשבים, במכשירים, ברשתות, בתקשורת ובנכסים ומשאבים אחרים שלנו); להגן OPSWAT זכויותיה המשפטיות, לרבות חקירה ותגובה לתביעות נגדנו; כדי לציית לחוקים הרלוונטיים (למשל, חוקי בריאות ובטיחות, חוקי תעסוקה, תקנות משרד בקרת נכסים זרים, חוקי מס), לרבות צווים שיפוטיים או מנהליים בנוגע לעובדים בודדים (למשל, עיקולים, תשלומי מזונות ילדים); כדי להשיג כיסוי ביטוחי (למשל, פיצויי עובדים, ביטוח דירקטורים ונושאי משרה, ביטוח אחריות וביטוח רכוש); כדי למנוע הונאה או פעילות בלתי חוקית; לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; בקשר לפעילויות מיזוגים ורכישות (לרבות מכירת כל או חלק ניכר מכל OPSWAT הנכסים של); ו לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
ב. קטגוריות מידע אישי המפורטות בחוק רישומי הלקוחות של קליפורניה (Cali. Civ. Code § 1798.80(e))	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; לקוחותינו הפוטנציאליים, הנוכחיים והקודמים, משווקים, מפיצים ושותפים עסקיים אחרים; צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם; ו- עם רשויות ממשלתיות, רשויות אכיפת החוק והרגולטורים, בהתאם לחוק החל.	כדי לתקשר איתך; לנהל ולשפר את תהליכי הגשת המועמדות והגיוס שלנו (כגון הפיכת תהליך הגשת המועמדות ליעיל יותר ושיפור נוהלי הגיוון שלנו); כדי להעריך את כישוריך, כישוריך ותחומי העניין שלך בנוגע להזדמנויות תעסוקה OPSWAT ; כדי לאמת את המידע שסיפקת או שסיפקת על ידך או על ידי אחרים, לרבות בדיקת המלצותיך; אם מוצעת לך משרה, להכין את מכתב ההצעה שלך ולבצע בדיקת רקע (במידה המותרת על פי חוק); כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; לתקשר עם OPSWAT לקוחות, משווקים, מפיצים ושותפים עסקיים אחרים, נוכחיים ובעבר, פוטנציאליים כדי להגן על בטיחותם ואבטחתם של כוח העבודה, האורחים, הרכוש והנכסים שלנו (לרבות בקרה, הקלה על גישה וניטור פעילות בשטחנו ובתוכה ופעילות המשתמשת במחשבים, במכשירים, ברשתות, בתקשורת ובנכסים ומשאבים אחרים שלנו); כדי לציית לחוקים הרלוונטיים (למשל, חוקי בריאות ובטיחות, חוקי תעסוקה, תקנות משרד בקרת נכסים זרים, חוקי מס), לרבות צווים שיפוטיים או מנהליים בנוגע לעובדים בודדים (למשל, עיקולים, תשלומי מזונות ילדים); כדי להשיג כיסוי ביטוחי (למשל, פיצויי עובדים, ביטוח דירקטורים ונושאי משרה, ביטוח אחריות וביטוח רכוש); כדי למנוע הונאה או פעילות בלתי חוקית; לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; בקשר לפעילויות מיזוגים ורכישות (לרבות מכירת כל או חלק ניכר מכל OPSWAT הנכסים של); ו לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
ג. מאפייני סיווג מוגנים על פי חוק קליפורניה או החוק הפדרלי	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם; ו- עם רשויות ממשלתיות, רשויות אכיפת החוק והרגולטורים, בהתאם לחוק החל.	לניהול תהליך הגיוס שלנו; כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; כדי לציית לחוקים הרלוונטיים (למשל, חוקי בריאות ובטיחות, חוקי תעסוקה, תקנות משרד בקרת נכסים זרים, חוקי מס), לרבות צווים שיפוטיים או מנהליים בנוגע לעובדים בודדים (למשל, עיקולים, תשלומי מזונות ילדים); ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
ד. מידע מסחרי	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם; ו- עם רשויות ממשלתיות, רשויות אכיפת החוק והרגולטורים, בהתאם לחוק החל.	כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; כדי לציית לחוקים הרלוונטיים (למשל, חוקי בריאות ובטיחות, חוקי תעסוקה, תקנות משרד בקרת נכסים זרים, חוקי מס), לרבות צווים שיפוטיים או מנהליים בנוגע לעובדים בודדים (למשל, עיקולים, תשלומי מזונות ילדים); כדי למנוע הונאה או פעילות בלתי חוקית; לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
ו. מידע על פעילות באינטרנט או ברשת אלקטרונית אחרת	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; ו צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם.	כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; כדי להגן על בטיחותם ואבטחתם של כוח העבודה, האורחים, הרכוש והנכסים שלנו (לרבות בקרה, הקלה על גישה וניטור פעילות בשטחנו ובתוכה ופעילות המשתמשת במחשבים, במכשירים, ברשתות, בתקשורת ובנכסים ומשאבים אחרים שלנו); כדי למנוע הונאה או פעילות בלתי חוקית; לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
ז. נתוני מיקום גיאוגרפי	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; ו צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם.	כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; כדי להגן על בטיחותם ואבטחתם של כוח העבודה, האורחים, הרכוש והנכסים שלנו (לרבות בקרה, הקלה על גישה וניטור פעילות בשטחנו ובתוכה ופעילות המשתמשת במחשבים, במכשירים, ברשתות, בתקשורת ובנכסים ומשאבים אחרים שלנו); כדי למנוע הונאה או פעילות בלתי חוקית; לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
ח. מידע קולי, אלקטרוני, חזותי, תרמי, ריח או מידע דומה	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; ו צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם.	כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; לשימוש לצורך תקשורת פנימית כפי שהוסבר לך במפורש לפני גילוי המידע מרצון; כדי להגן על בטיחותם ואבטחתם של כוח העבודה, האורחים, הרכוש והנכסים שלנו (לרבות בקרה, הקלה על גישה וניטור פעילות בשטחנו ובתוכה ופעילות המשתמשת במחשבים, במכשירים, ברשתות, בתקשורת ובנכסים ומשאבים אחרים שלנו); כדי למנוע הונאה או פעילות בלתי חוקית; לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
א. מידע מקצועי או מידע הקשור לתעסוקה	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם; ו- עם רשויות ממשלתיות, רשויות אכיפת החוק והרגולטורים, בהתאם לחוק החל.	לניהול תהליכי הגשת המועמדות והגיוס שלנו; כדי להעריך את כישוריך, כישוריך ותחומי העניין שלך בנוגע להזדמנויות תעסוקה OPSWAT ; כדי לאמת את המידע שסיפקת או שסיפקת על ידך או על ידי אחרים, לרבות בדיקת המלצותיך; אם מוצעת לך משרה, להכין את מכתב ההצעה שלך ולבצע בדיקת רקע (במידה המותרת על פי חוק); כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; כדי לציית לחוקים הרלוונטיים (למשל, חוקי בריאות ובטיחות, חוקי תעסוקה, תקנות משרד בקרת נכסים זרים, חוקי מס), לרבות צווים שיפוטיים או מנהליים בנוגע לעובדים בודדים (למשל, עיקולים, תשלומי מזונות ילדים); לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
י. מידע שאינו קשור לחינוך ציבורי (לפי חוק זכויות החינוך והפרטיות של המשפחה (סעיף 1232g לחוק האמריקאי של 20, חלק 99 לחוק 34 CFR))	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם; ו- עם רשויות ממשלתיות, רשויות אכיפת החוק והרגולטורים, בהתאם לחוק החל.	לניהול תהליכי הגשת המועמדות והגיוס שלנו; כדי להעריך את כישוריך, כישוריך ותחומי העניין שלך בנוגע להזדמנויות תעסוקה OPSWAT ; כדי לאמת את המידע שסיפקת או שסיפקת על ידך או על ידי אחרים, לרבות בדיקת המלצותיך; אם מוצעת לך משרה, להכין את מכתב ההצעה שלך ולבצע בדיקת רקע (במידה המותרת על פי חוק); כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; כדי לציית לחוקים הרלוונטיים (למשל, חוקי בריאות ובטיחות, חוקי תעסוקה, תקנות משרד בקרת נכסים זרים, חוקי מס), לרבות צווים שיפוטיים או מנהליים בנוגע לעובדים בודדים (למשל, עיקולים, תשלומי מזונות ילדים); לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.
יא. מסקנות שהוסקו ממידע אישי אחר	קבלני צד שלישי וספקי שירותים שלנו; ו צדדים שלישיים שאתם או סוכניכם מאשרים לנו לחשוף בפניהם את המידע האישי שלכם.	כדי לסייע לנו למלא את זכויותינו וחובותינו כמעסיק שלך; לתמוך בניהול פנימי עם הגופים המסונפים אלינו; ו- לגיבוי ו/או לארכיון לצורך התאוששות מאסון, המשכיות עסקית ומטרות שמירת רישומים.

איננו משתמשים במידע האישי הרגיש שלך למטרות אחרות מלבד אלו שצוינו בחוק CCPA.

6. זכויותיך במסגרת חוק CCPA

חוק CCPA מעניק לך, כצרכן בקליפורניה, זכויות ספציפיות בנוגע למידע האישי שלך. סעיף זה מתאר את זכויותיך במסגרת CCPA ומסביר כיצד לממש זכויות אלה.

גישה למידע ספציפי

יש לך את הזכות לבקש שנגלה לך מידע מסוים בנוגע לאיסוף ושימוש במידע האישי שלך במהלך 12 החודשים האחרונים. לאחר שנקבל ונאשר את בקשתך הניתנת לאימות כצרכן, נגלה לך:

קטגוריות המידע האישי שאספנו אודותיך;
קטגוריות המקורות למידע האישי שאספנו אודותיך;
המטרה העסקית או המסחרית שלנו לאיסוף, מכירה או שיתוף של מידע אישי;
הקטגוריות של צדדים שלישיים שאיתם אנו חושפים מידע אישי; ו-
פריטי המידע האישי הספציפיים שאספנו אודותיך.

זכויות בקשת מחיקה

יש לך את הזכות לבקש שנמחק כל מידע אישי שאספנו ושמרנו עליך, בכפוף לחריגים מסוימים.

הזכות לתיקון מידע

יש לך את הזכות לתקן מידע אישי לא מדויק שאנו מחזיקים אודותיך.

הזכות להימנע מיחס מפלה

יש לך את הזכות לא לקבל יחס מפלה מצידנו בגין מימוש זכויות הפרטיות המוענקות לך על ידי ה-CCPA, כולל זכותך לא להיפגע מנקמה בגין מימוש זכויותיך במסגרת ה-CCPA.

כיצד לממש את זכויותיך

באפשרותך לממש את זכויותיך על ידי:

הגשת בקשתך בטופס בקשה לנושא הנתונים ; או
התקשרו אלינו למספר 1-855-OPSWAT1 (1-855-677-9281).

רק אתה או אדם שאתה מאשר לפעול בשמך ("סוכן מורשה") רשאי להגיש בקשה ניתנת לאימות לצרכן בנוגע למידע האישי שלך. אם הסוכן המורשה שלך מגיש בקשה בשמך, בהתאם לדרישות CCPA, נבקש מהסוכן המורשה לספק את פרטי הקשר של הסוכן, מידע המאמת את זהותו ומכתב הרשאה חתום ממך המעניק לסוכן שלך את הסמכות לכוון את הטיפול במידע האישי שלך.

ניתן להגיש בקשה מאומתת של צרכן לגישה או ניידות נתונים רק פעמיים בתוך תקופה של 12 חודשים. בקשת הצרכן המאומתת חייבת:

לספק מידע מספיק המאפשר לנו לאמת באופן סביר שאתה האדם שעבורו אספנו מידע אישי או נציג מורשה; ו
תאר את בקשתך בפירוט מספיק כדי שיאפשר לנו להבין אותה, להעריך אותה ולהגיב לה כראוי.

לא נוכל להגיב לבקשתך או לספק לך מידע אישי אם לא נוכל לאמת את זהותך או את הסמכות שלך להגיש את הבקשה ולאשר שהמידע האישי מתייחס אליך. הגשת בקשה מאומתת של צרכן אינה מחייבת אותך ליצור חשבון אצלנו. נשתמש במידע אישי שסופק בבקשת צרכן מאומתת רק כדי לאמת את זהותו או את הסמכות של המבקש להגיש את הבקשה.

7. שינויים בהודעה זו

הודעה זו בתוקף החל מהתאריך המצוין בתחילת הודעה זו. אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות הודעה זו בכל עת על ידי פרסום המדיניות המתוקנת באתר זה ועדכון התאריך בו עודכנה ההצהרה לאחרונה בתחילת הודעה זו, לכן אנא עיינו בה לעתים קרובות. אם נבצע שינויים מהותיים בהודעה זו, נודיע לכם באמצעות דוא"ל או באמצעות הודעה בולטת יותר אליכם.

8. צרו קשר

אם יש לכם שאלות, אנא צרו קשר עם המחלקה המשפטית בכתובת opswat .

חזרה לחוק

OPSWAT המרכז המשפטי